Les fonctions RH ont été mises à rude épreuve ces derniers mois !

Pour accompagner la généralisation du télétravail, elles ont dû se recentrer sur l’humain et sur le bien-être des collaborateurs tout en maintenant des exigences de productivité et de ROI élevées.

Cette mutation a permis de replacer les rapports humains au premier-plan. Mais cette nécessité de répondre efficacement aux enjeux croissants de « l’expérience collaborateur » a rendu la réalisation de certaines actions quotidiennes compliquées à assumer (paie, gestion administrative, recrutement complexifié par la multiplication des demandeurs d’emplois etc.).

Afin de répondre à ces nouveaux enjeux, la RPA (Robotic Process Automation) s’impose comme une évidence pour les services des Ressources Humaines, puisque cette technologie leur permet d’automatiser leurs processus, de réduire leur volume de travail et de gagner en productivité sur :
- Le Sourcing sur les Job-Boards et l’extraction de CV
- La gestion administrative
- La gestion de la paie
- La gestion des formations
- La gestion du temps de travail
- Le suivi RH
- Etc.

Lors de ce webinaire exclusif, découvrez comment la RPA permet aux fonctions RH d’automatiser leurs processus, d’optimiser leur sourcing et de se recentrer sur l’humain en réduisant le temps passé sur des tâches administratives et répétitives.