The Positive Thinking Company streeft haar verantwoordelijkheid en respect op te nemen voor het milieu en haar stakeholders.
Het CSR-initiatief (Corporate Social Responsibility) maakt deel uit van onze gezamenlijke prestatiebenadering: het definiëren van een gemeenschappelijk project met respect voor de ambities en dromen van iedereen.
Trouw aan de waarden van de Positive Thinking Company, brengt het de initiatieven van onze collega’s en de richtlijnen van ons management samen om samen bij te dragen aan duurzame ontwikkeling.
We hopen onze positieve impact op onze invloedssfeer te vergroten en we nodigen al onze medewerkers, klanten en leveranciers uit om zich bij ons aan te sluiten.
Een engagement op mondiaal niveau: de 17 SDGS van de VN
Ons beleid inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen streeft ernaar in lijn te zijn met de 17 Sustainable Development Goals Global Initiative van de VN.
De 17 duurzame ontwikkelingsdoelen van de VN
Met deze nieuwe doelstellingen die universeel voor iedereen gelden, zullen landen en organisaties de komende vijftien jaar inspanningen leveren om een einde te maken aan alle vormen van armoede, ongelijkheid te bestrijden en klimaatverandering aan te pakken.
Met een aanwezigheid in meer dan 10 landen op verschillende continenten, en meer dan 2.500 medewerkers en 50 nationaliteiten, willen we onze inzet en acties laten samenvallen met deze wereldwijde inspanning.
Download de SDG in Action app voor inspiratie doe mee!
Onze inzet als verantwoordelijk werkgever in de praktijk
Sinds 2016 hebben we een toegewijd team voor de groep aangesteld om ons engagement op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor onze bedrijfsstrategie en activiteiten te versterken en te ontwikkelen.
Om de verschillende projecten in de organisatie te optimaliseren en te ondersteunen, hebben we in elk van onze kantoren ook referenten aangesteld voor elk van de pijlers van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
Transparante samenwerking, openheid, flexibiliteit, betrokkenheid en evolutie maken deel uit van onze waarden.
We nodigen onze medewerkers uit om actief deel te nemen aan het bepalen van het kader van onze initiatieven op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Maatschappelijke verantwoordelijkheid tegenover onze medewerkers.
Respect voor mensenrechten, gelijke kansen en diversiteit, veiligheid, welzijn en gezondheid, persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers zijn fundamentele principes die ons gedrag sturen.
De professionele en persoonlijke vaardigheden van onze medewerkers kunnen tal van initiatieven ten goede komen. Vrijwilligers- en solidariteitsactiviteiten worden aangemoedigd in onze geest van samenwerking.
Naleving van bedrijfsethiek
Zich houden aan de principes en richtlijnen in de zakelijke sfeer.
In de veranderende zakelijke omgeving van vandaag zijn ethische en verantwoorde zakelijke praktijken meer dan ooit vereist.
Onze internationale aanwezigheid, onze zakelijke activiteiten, onze interactie met onze klanten, de sectoren waarin ze actief zijn en de gevoeligheid van de informatie waaraan we worden blootgesteld, vergen een verhoogde waakzaamheid.
We vragen van ons management en van onze collega’s bijzonder hoge normen voor naleving van de wet en bedrijfsethische principes, verantwoordelijk en respectvol gedrag intern en tegenover onze klanten, onze concurrenten, onze leveranciers en andere partijen op de markt.
Solidariteitsacties
Solidariteitsverbintenis centraal in onze CSR-aanpak.
Met ons programma “Samen leren”, voor elke medewerker van Positive Thinking Company, willen we de toegang tot onderwijs voor een persoon in nood ondersteunen. Dit is onze bijdrage aan het waarborgen van inclusief en kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen en het bevorderen van een leven lang leren.
Leefmilieu en klimaat
Developing a sustainable and green mindset with respect for the environment.
Respect voor het milieu wordt aangemoedigd in ons dagelijks gedrag op onze kantoorlocaties en bij klanten.
Het mobiliteitsplan, ons computer- en digitale apparatuurbeleid en het terugdringen van het papiergebruik zijn enkele voorbeelden van onze belangrijkste initiatieven.
Ons Milieuhandvest beschrijft onze toewijding om vooruitgang te boeken met een constant tempo aan verbetering.
