B.O.T Model

Wij verlichten de pijn van het opzetten van een nieuw bedrijf en het leren van het reilen en zeilen in een vreemd land, terwijl u direct operationeel kunt zijn. We bouwen goed presterende, schaalbare softwareontwikkelingsteams die volledig geïntegreerd zijn in uw dagelijkse werk. Ontdek de voordelen in detail.

We hebben veel ervaring met alle aspecten van het opzetten en exploiteren van succesvolle softwareontwikkelingscentra in Vietnam. Onze lokale teams beheren de juridische, administratieve en wervingsprocessen. We gebruiken vertrouwde lokale leveranciers om de infrastructuur voor uw speciale kantoor op te zetten.

Veelgevraagde ontwikkelaars voelen zich aangetrokken tot het B.O.T-model omdat het carrièremogelijkheden op lange termijn biedt in een internationale omgeving en het potentieel om de toekomstige werknemer te worden van een bedrijf dat in het land investeert. Geavanceerde trainingsprogramma’s en de mogelijkheid om naar andere kantoren te reizen dragen bij aan ons sterke retentiepercentage.

Het kan functioneren als een R&D-centrum om te innoveren, testen en nieuwe producten, diensten en functies te leveren, zodat u uw concurrentie voor kunt blijven. Onze B.O.T-structuren en -processen zijn een combinatie van uw eisen en onze best practices.

De ontwikkelteams gebruiken alleen tools, processen en accounts die u aanlevert of goedkeurt. U heeft volledige controle over uw gegevens en IP. Na de overdrachtsfase wordt de B.O.T uw eigen dochteronderneming en blijft alle bedrijfseigen informatie binnen uw organisatie.

In een globaal landschap waar economieën en uitdagingen voortdurend evolueren, kunt u uw wereldwijde voetafdruk vergroten en uw investeringen diversifiëren terwijl u uw risico’s over verschillende geografische gebieden minimaliseert. Door een B.O.T in Vietnam op te zetten, profiteert u ook van een uitgebreide tijdzonedekking.

We integreren onze teams vanaf het begin met uw visie en strategie, integreren ze in uw dagelijkse werk en werken met u samen om een internationale werkomgeving op te bouwen die ook uw bedrijfscultuur en waarden weerspiegelt. Dit helpt om teams op te bouwen met een hoog gevoel van eigenaarschap en betere prestaties.