FORMATION – Positive Thinking Company s’associe à une start-up suisse et propose une nouvelle façon de sensibiliser les employés à la cybersécurité par l’intermédiaire d’une technologie innovante et désormais abordable.
On ne compte plus le nombre de sociétés hackées qui déplorent le vol de leur base de données clients ou d’informations confidentielles : les pertes dans ce secteur se chiffrent à coups de milliards. D’après une étude d’IBM, « 95% des failles de sécurité des entreprises sont dues à des erreurs humaines », explique Aurélien Astier, Security Domain Leader.
Positive Thinking Company propose divers services et solutions liés à la sécurité en entreprise et ajoute désormais une corde à son arc : le Security Game, une formation de sensibilisation à la cybersécurité destinée aux employés qui intègre une mise en situation et une immersion totale grâce au jeu, notamment via les concepts d’escape game et de réalité virtuelle.
Positive Thinking Company a conclu un partenariat technologique avec Epekina pour le développement d’un module de serious game en réalité virtuelle (VR). Cette start-up suisse propose des solutions en VR depuis 2019.
L’expérience de réalité virtuelle s’effectue au moyen du casque sans fil de dernière génération Oculus Quest 2, développé par Facebook. Les participants se retrouvent dans la peau d’un ancien employé d’une grande entreprise. Ils doivent se rendre dans les locaux de celle-ci avec comme objectif de récupérer un maximum d’informations sensibles pour les transmettre ensuite à un individu qui cherche à obtenir un avantage concurrentiel sur l’entité en question.
Le jeu aborde certaines erreurs commises par les employés susceptibles de devenir critiques pour une entreprise. L’immersion grâce à la réalité virtuelle déclenche une réaction émotionnelle qui facilite l’apprentissage et la rétention d’information à long terme. L’application a été développée de manière à ce qu’elle soit accessible à tous, même à celles et ceux qui n’ont auparavant jamais été en contact avec un casque de VR.
La formation se divise en trois blocs : un escape game, l’expérience en réalité virtuelle et enfin une partie qui met en lumière les bonnes pratiques et qui vise à consolider les risques de sécurité abordés lors de la phase pratique.
L’ensemble de l’expérience Security Game se base sur le principe de l’apprentissage actif qui engage personnellement chaque apprenant et le rend acteur de sa propre formation. Comme le dit l’adage, c’est en faisant que l’on apprend !
A l’inverse de la pédagogie traditionnelle qui part de la théorie pour aller vers la pratique, le Security Game place la pratique comme point de départ. Les situations réalistes où les employés prennent la position d’attaquants encouragent la recherche, la compréhension et la maîtrise des différentes ressources que le jeu met à leur disposition.
L’utilisation de la pédagogie active et collaborative permet de stimuler l’intérêt des employés face aux thématiques abordées. Elle renforce dans le même temps la cohésion d’équipe, s’appuyant sur les ressorts du team building. Facile à mettre en place, cette formation est évolutive et s’adapte aux priorités des entreprises. Grâce à la réalité virtuelle et aux escape games, l’aventure cybersécurité devient captivante et s’adapte à l’évolution constante des cybermenaces.
Cette formation est désormais accessible à toute entreprise désireuse de proposer un moyen innovant et impactant pour sensibiliser ses employés aux risques de sécurité.
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