Schaffen Sie flexible und intuitive Arbeitsumgebungen, um Ihre Teams zu unterstützen

Manuelle und zeitaufwändige Aufgaben belasten das HR-Management. Der gesamte Prozess, von der Mitarbeitergewinnung bis zur administrativen Unterstützung, ist mit Aufgaben gefüllt, die keinen echten Mehrwert bringen.
Damit Ihre Mitarbeiter ihre Energie in gewinnbringende Aufgaben investieren können, wie z.B. Active Sourcing oder die Entwicklung von Ausbildungsprogrammen und Karrierepfaden, müssen Sie einen Weg finden, sie von repetitiven Arbeiten zu befreien.
Unsere Experten helfen Ihnen dabei, zu bestimmen, welche HR-Prozesse sich für eine Automatisierung mittels Robotic Process Automation (RPA) eignen – wobei Volumen, Komplexität und ROI berücksichtigt werden. Die nächsten Schritte umfassen eine Pilotphase, in der der erste Prozess ausführlich getestet wird, und eine Einführungsphase, in der die Automatisierung nach erfolgreichem Abschluss der Testphase in die Betriebsumgebung implementiert wird. Wir sind Gold-Partner führender Software-Anbieter und können Sie bei der Auswahl der richtigen RPA-Lösung unterstützen.

Unternehmen sammeln eine Vielzahl von Daten. Advanced Analytics für Vertriebs- und Marketingzwecke – zum Beispiel zur Vorhersage relevanter Produkte für Online-Kunden – haben sich bereits durchgesetzt. Aber was wäre, wenn man Daten nutzen könnte, um auch HR-Abteilungen dabei zu helfen, ihre Ziele effizienter und effektiver zu erreichen? People Analytics ist eine relativ junge Disziplin mit großem Potenzial. Stellen Sie sich vor, Sie könnten Daten nutzen, um die Wahrscheinlichkeit zu messen, mit der ein Kandidat gut zu Ihnen passt, oder um vorherzusagen, welche Entwicklungen in Ihrer Personalstruktur im nächsten Jahr zu erwarten sind.
Damit Ihre Personalabteilung bessere Entscheidungen treffen und ihre Effizienz steigern kann, müssen Sie den geeigneten Weg zur Implementierung dieser neuen Disziplin finden.
Mit unserer umfangreichen Erfahrung in der optimalen Nutzung von Daten helfen wir Ihnen, den Mehrwert zu identifizieren, den People Analytics für Ihr Unternehmen bringen kann. Gemeinsam entwickeln wir vielversprechende Anwendungsfälle, die auf Ihren Daten, Ihrer Organisation und deren Prozessen basieren.

Im digitalen Zeitalter gehört der Schutz von Daten zu den dringendsten Herausforderungen, denen sich Unternehmen stellen müssen. Personalverantwortliche müssen die Anforderungen an die Datensicherheit mit der Flexibilität und Autonomie der Mitarbeiter in Einklang bringen. Informationen über Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und Mitarbeiter müssen vor unbefugten Zugriffen geschützt werden. Experten sind sich einig, dass die Mitarbeiter das schwächste Glied in der Sicherheitskette sind. Egal wie gut Ihre Sicherheitssysteme sind, eine gut durchgeführte Phishing-Kampagne reicht aus, um eine massive Sicherheitslücke in Ihren Systemen zu verursachen.
Daher müssen Sie einen Weg finden, Ihre Mitarbeiter über Security Best Practices aufzuklären und Bewusstsein für die Risikenzu schaffen, die durch menschliches Handeln in einer stark vernetzten Arbeitsumgebung entstehen.
Unsere Experten minimieren das menschliche Datensicherheitsrisik mithilfe von Awareness-Trainings. Darüber hinaus helfen wir Ihnen dabei, effektive Programme zu entwickeln, die auf einer Analyse vergangener und potenzieller Bedrohungen Ihrer Organisation basieren.

Mit zunehmender Möglichkeit Remote Work anzubieten, lohnt es sich für Unternehmen nicht immer, Hunderte von festen physischen Arbeitsplätzen für Mitarbeiter bereitzustellen, von denen ein großer Teil unbesetzt bleibt. Stattdessen setzen einige Unternehmen auf Flexibilität im Büro und verzichten auf feste Arbeitsplatzzuweisungen. Doch das Coronavirus beeinträchtigt diesen Zustand durch neue Hygieneanforderungen und Sicherheitsvorschriften.
Der Schlüssel zur Bewältigung dieser Herausforderungen liegt in einer flexiblen Lösung , die die Verwaltung von Arbeitsplätzen einfach macht und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter auch angesichts globaler Krisen und Ausnahmesituationen fördert.
Book a Desk ist ein einfaches Tool, das Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter sicher an ihren Arbeitsplatz zurückzubringen. Anstatt Ihre Büros umzugestalten, Mitarbeiter hinter Bildschirmen zu isolieren oder massiv in berührungslose Geräte zu investieren, helfen wir Ihnen, die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu managen. Wir haben die Empfehlungen der WHO und anderer Gesundheitsbehörden in eine benutzerfreundliche Lösung integriert, die Ihre Risiken auf ein Minimum reduziert.