La Positive Thinking Company a eu le plaisir de participer au forum Talent Day organisé par Efrei Paris le jeudi 18 novembre dernier. Cette édition 2021 s’est tenue dans un format inédit et entièrement virtuel.
Tour d’horizon de l’évènement
Le Talent Day est un forum à l’initiative d’Efrei Paris, l’école d’ingénieurs généraliste en informatique et technologies du numérique. Il s’adresse principalement aux étudiants de Master 2, à la recherche d’un stage de fin d’étude.
Dans un contexte bousculé par l’actualité sanitaire, une formule 100% virtuelle a été retenue afin de mettre en relation ces ingénieurs et experts du numérique en devenir avec plus de 70 entreprises partenaires. A l’instar de la Positive Thinking Company, chaque entreprise mobilisée a disposé d’un stand virtuel permettant d’accueillir les avatars des participants.
Positive Thinking Company et Efrei Paris
Nous avons noué un partenariat à long terme avec Efrei Paris, dont l’offre de formation est alignée avec plusieurs de nos expertises, telles que la cybersécurité ou encore l’ingénierie des données. Le Talent Day était l’occasion pour nos équipes de recrutement de rencontrer les étudiants de 5ème année et de leur proposer des stages de pré-embauche en adéquation avec leurs spécialisations :
- Filière IT for Finance
- Filière Imagerie et Réalité Virtuelle
- Filière Business Intelligence & Analytics
- Software Engineering
- Cybersécurité Infrastructure & Logiciels
- Systèmes Robotiques & Drones
- Big Data & Machine Learning
En effet, la Positive Thinking Company s’engage à accompagner les jeunes lors d’une première expérience professionnalisation chez un client, avant une intégration au sein de notre Groupe.
Pari gagnant pour cet évènement virtuel
Le Talent Day a tenu toutes ses promesses ! De nombreux participants ont visité notre stand virtuel au cours de la journée. Ces visites se sont conclues par une trentaine de candidatures.
Cet évènement était très bien organisé. Nous avons eu d’agréables échanges avec de futurs diplômés autour d’opportunités concrètes et astuces recrutements. Nous avons eu plusieurs candidatures : à nous de jouer pour les transformer en recrutement.
Anjela Thevapala, Senior Recruiter
Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique d’accompagnement pour l’évolution et la fomation de nos collaborateurs ? Rendez-vous sur notre site web Career.
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